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FOCUS - Lavoro Persona Tecnologia

 Data Analytics, robot intelligenti e regolazione del lavoro

Abstract [It]: L’Autore si propone di mettere a fuoco le implicazioni giuridiche derivanti dalla presenza dei robot intelligenti nei luoghi di lavoro e dalla relativa rielaborazione di dati (Data Analytics, Data Driven Decisions, Predictive Data Analysis) e, poi, sviluppa il tema della responsabilità dei robot intelligenti nelle unità produttive e alla disciplina infortunistica. Si chiude con alcune riflessioni rispetto a come e se l’intelligenza artificiale possa incidere sulle dinamiche sindacali aziendali.

 

Title: Data Analytics, intelligent robots and work regulation

Abstract [En]: The author focuses on the topic from which he moves in his scientific investigation aimed at scrutinizing the juridical implications deriving from the presence of intelligent robots at workplace level and the related Data Analytics, Data Driven Decisions, Predictive Data Analysis, with particular attention both to the responsibilities of their conduct and to accident regulations. There are also reflections on how and whether artificial intelligence can affect the dynamics of workplace representatives.

 

Parole chiave: Intelligenza artificiale; Data Analytics; produttiva digitale; infortuni; contrattazione RSA/RSU

Keywords: Artificial Intelligence; Data Analytics; Digital Units; Workplace Representatives; Collective Bargaining

 

Sommario: 1. Posizione del problema. Approccio bayesiano anche per il diritto del lavoro. Significati sociali e giuridici dell’analisi dei dati (Data Analytics, Data Driven Decisions, Predictive Data Analysis). 2. Intelligenza artificiale, robot e regolazione nei luoghi di lavoro. L’adattabilità della nozione di responsabilità e dei relativi principi al futuro che è già qui. Le tre leggi (identificazione, ragionamento robotico, non fare mai) applicabili nelle unità produttive a tecnologia avanzata. 3. Rischio robotico regolato a livello europeo. Il caso dell’assicurazione per gli infortuni sul lavoro e dell’esonero da responsabilità. 4. Osservazioni conclusive. Il dilemma del lavoro digitale inteso come lavoro senza confini. Cosa fare del protocollo europeo di giugno 2020 e come incidere sulle funzioni negoziali della RSA/RSU nelle materie che attengono a robotici intelligenti.



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