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FOCUS - Lavoro Persona Tecnologia

stato » dottrina - di Lucio Imberti

 La contrattazione collettiva aziendale di fronte alle sfide della rivoluzione digitale e ai processi di cambiamento organizzativo

Abstract [It]: Il contributo prende in esame i riflessi che la rivoluzione tecnologica e digitale e i relativi cambiamenti organizzativi possono avere sul livello di tutela dei lavoratori. A questo proposito l’indagine si concentra, anche attraverso la disamina di casi aziendali, sul ruolo che la contrattazione collettiva aziendale può svolgere in modo proficuo per il perseguimento della qualità del lavoro e dell’occupazione unitamente a quello della competitività aziendale.

 

Title: Corporate collective negotiations facing the challenges of the digital revolution and organisational change processes

Abstract [En]: The contribution examines the repercussions that the technological and digital revolution and the related organizational changes can have on the level of protection of workers. In this regard, the survey focuses, also through the examination of cases studies, on the role that collective bargaining at company level can play in a profitable way in pursuing the quality of work and employment together with that of corporate competitiveness.

 

Parole chiave: Rivoluzione tecnologica e digitale; Cambiamento organizzativo; Ruolo del sindacato; Contrattazione collettiva aziendale; Casi aziendali

Keywords: Technological and digital revolution; Organizational change; Role of the trade union; Collective bargaining at company level; Case studies

 

Sommario: 1. La tutela del lavoro nella dimensione collettiva alla prova della rivoluzione tecnologica e digitale, del cambiamento organizzativo e della globalizzazione dei mercati. 2. Le tre linee di tendenza della contrattazione aziendale. 3. Il caso Sidel S.p.A. 4. Il caso CB Ferrari S.r.l. 5. Sintetiche riflessioni conclusive sul possibile ruolo proattivo del sindacato ai fini della tutela del lavoro nell’ambito dell’evoluzione digitale ed organizzativa.



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