IA e obblighi datoriali di tutela del lavoratore: necessità e declinazioni dell’approccio risk-based

Abstract [It]: L’analisi evidenzia l’importanza dell’approccio basato sul rischio per l’effettività dei diritti in un contesto di utilizzo dell’IA, esaminando il contributo e i limiti che offrono al riguardo le diverse fonti coinvolte nella costruzione del sistema integrato delle tutele. Proprio la centralità dell’approccio nel contesto in esame, segnalata ad esempio dai rischi di c.d. proxy discrimination, invita, d’altra parte, a riflettere sulla rilevanza di una sua implementazione anche al di fuori del campo di applicazione delle diposizioni che lo prevedono.  Specifica attenzione è infine dedicata alla tecnica di giuridificazione del rischio (inaccettabile, alto e non-alto) utilizzata dall’AI Act e alle problematiche interpretative poste dalle tecniche di classificazione.

Title: AI and employer’s obligations to protect the worker: needs and declinations of the risk-based approach

Abstract [En]: The analysis highlights the importance of the risk-based approach for the effectiveness of rights in a context of AI use, examining the contribution and limits offered in this regard by the various sources involved in the construction of the integrated system of protections. The centrality of the approach in the AI context, shown for example by the risks of so-called proxy discrimination, invites reflection on the relevance of its implementation also outside the scope of the provisions that envisage it. Finally, specific attention is devoted to the legal regulation of risks (unacceptable, high and non-high) in the AI Act and to the interpretative problems raised by the classification techniques.

Parole chiave: Intelligenza artificiale; approccio basato sul rischio; diritti fondamentali; protezione dei dati personali; proxy discrimination; riconoscimento delle emozioni

Keywords: Artificial intelligence; risk-based approach; fundamental rights; personal data protection; proxy discrimination; emotion recognition

Sommario: 1. IA e tutela del lavoratore: l’importanza dell’approccio risk-based. 1.1. Alla ricerca di un obbligo trasversale di valutazione di impatto in un sistema di fonti a geometria variabile. 1.2. La necessità di integrare l’approccio risk-based per garantire l’effettività dei diritti in un contesto di utilizzo dell’IA: l’esempio della proxy discrimination. La prospettiva volontaristica. 2. Le tecniche di giuridificazione del rischio nell’AI Act e i problemi derivanti dall’incerta delimitazione delle fattispecie normative.