Accordi collettivi dei “platform worker”, lavoro autonomo e antitrust nel diritto dell’Unione Europea

Abstract [It]: Il contributo si propone di esaminare gli accordi collettivi dei lavoratori su piattaforma – richiamati dalla direttiva (UE) 2024/2831 del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2024, sul miglioramento delle condizioni nel lavoro mediante piattaforme digitali – con “gli occhiali” degli orientamenti sull’applicazione del diritto della concorrenza dell’Unione Europea agli accordi collettivi concernenti le condizioni di lavoro dei lavoratori autonomi individuali, costituenti oggetto della comunicazione della Commissione Europea del 29 settembre 2022.

Title: Platform workers’ collective agreements, self-employment and antitrust in EU law

Abstract [En]: The contribution aims to examine the collective agreements of platform workers - referred to by Directive (EU) 2024/2831 of the European Parliament and of the Council, of 23 October 2024, on the improvement of working conditions through digital platforms - with “glasses” of the guidelines on the application of European Union competition law to collective agreements concerning the working conditions of solo self-employed workers which are the subject of the European Commission communication of 29 September 2022.

Parole chiave: diritto di negoziazione collettiva, lavoro su piattaforma, diritto della concorrenza, contratto collettivo, lavoro autonomo, diritto dell’Unione Europea

Keywords: right to collective bargaining, platform work, competition law, collective agreement, self-employment, European Union law

Sommario: 1. Premessa: gli accordi collettivi dei lavoratori su piattaforma nella direttiva (UE) 2024/2831. 2. La prospettiva esegetica della Corte di Giustizia: i “falsi lavoratori autonomi”. 3. Segue: tra autonomi deboli genuini e dipendenti “mascherati”. 4. La comunicazione della Commissione Europea: i “lavoratori autonomi individuali”. 5. Gli “autonomi individuali” paragonabili ai dipendenti. 6. Gli “autonomi individuali” non accostabili ai lavoratori subordinati. 7. Il requisito comune agli “autonomi individuali”. 8. Gli accordi collettivi degli “autonomi individuali” soggetti alla antitrust immunity. 9. L’applicazione dell’art. 101.1 del TFUE agli accordi collettivi dei “platform worker”. 10. Osservazioni conclusive.