Microcredenziali e “certificazioni” delle competenze dei lavoratori nella prospettiva dell’apprendimento permanente

Abstract [It]: Il presente saggio si propone di esaminare il complesso panorama delle registrazioni e “certificazioni” delle competenze dei lavoratori, nella prospettiva del diritto all’apprendimento permanente. Partendo dall’analisi delle differenti forme, pubbliche e private, di messa in trasparenza delle competenze, l’Autrice si sofferma sul sistema nazionale di certificazione delle competenze e sul ruolo attribuito alle imprese, alle parti sociali e ai Fondi interprofessionali. Infine, il contributo si concentra sulla crescente rilevanza delle microcredenziali, divenute centrali nella strategia europea sull’apprendimento permanente, mettendone in luce potenzialità e criticità.

Title: Microcredentials and “certification” of workers' skills in the perspective of lifelong learning

Abstract [En]: This essay aims to examine the complex landscape of workers' skills documentation and “certification” from the perspective of the right to lifelong learning. Starting from an analysis of the various public and private mechanism for making skills visible and transparent, the Author focuses on the national certification system and the role assigned to companies, social partners and interprofessional funds. Finally, the contribution explores the growing importance of micro-credentials, now central to the European lifelong learning strategy, highlighting both their potential and their critical issues.

Parole chiave: professionalità soggettiva, apprendimento permanente, documentazione delle competenze, libretto formativo, formazione, competenze, Atlante del lavoro, certificazione delle competenze, microcredenziali

Keywords: subjective professional profile, lifelong learning, skills documentation, individual training record, training, skills, Atlas of work, skills certification, micro-credentials

Sommario: 1. La tutela della professionalità soggettiva nella prospettiva del mercato del lavoro. 2. La documentazione e la tracciabilità del capitale professionale individuale: quali fini e quanti sistemi? 3. Libretto formativo, fascicolo elettronico e dossier digitale del lavoratore: modelli a confronto. 4. Il sistema nazionale di certificazione delle competenze: attuazioni e fallimenti. 5 Il ruolo delle imprese e delle parti sociali nel sistema nazionale di certificazione delle competenze. 6. Il coinvolgimento dei Fondi interprofessionali nella certificazione delle competenze. 7. Il microcosmo delle certificazioni: trasparenza o confusione? 8. Le microcredenziali come nuova frontiera dell’apprendimento permanente.