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FOCUS - Lavoro Persona Tecnologia

stato » dottrina - di Edoardo Ales

 Il lavoro in modalità agile e l’adeguamento funzionale della subordinazione: un processo indolore?

Abstract [It]: Il contributo si propone di analizzare l’adeguamento funzionale della subordinazione alla modalità agile di svolgimento della prestazione lavorativa per il tramite dell’accordo individuale, richiesto dalla l. n. 81 del 2017, sebbene tutt’ora temporaneamente sospeso all’esito della Pandemia.

 

Title: Agile work and the functional adjustment of subordination: a painless process?

Abstract [En]: This contribution aims at investigating the functional adaptation of subordination to the agile mode of performing work through the individual agreement, as required by Act n. 81 of 2017, although currently still suspended as a consequence of the Pandemic.

 

Parole chiave: lavoro agile; subordinazione; poteri datoriali; luogo e orario di lavoro.

Keywords: agile work; subordination; managerial prerogatives; working place and time.

 

Sommario: 1. Modalità ‘ordinaria’ e modalità agile di svolgimento della prestazione di lavoro subordinata: tra comunanza strutturale e peculiarità funzionali. 2. Orario e luogo di lavoro: l’indisponibilità giuridica come libera scelta e le sue conseguenze sulla subordinazione. 3. Il ‘diritto’ al lavoro agile: un problema di sistema? 4. Brevi considerazioni conclusive.



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