Minoranze etnico-linguistiche e lavoro, vecchi e nuovi problemi di tutela

Abstract [It]: Il saggio analizza gli aspetti normativi salienti della tutela antidiscriminatoria in materia di attività dei sindacati delle minoranze etnico-linguistiche, sia a livello europeo che riguardo all’ordinamento italiano. Si indagano i due contesti specifici delle minoranze germanofona dell’Alto-Adige/Südtirol e francofona della Valle d’Aosta/Vallée d’Aoste in cui sono stati riconosciuti peculiari diritti ai rispettivi sindacati di minoranza e sono sottolineate le difficoltà applicative emerse nel quadro giuridico attuale, anche alla luce di alcune opinabili pronunce giudiziali.

Title: Ethnic and linguistic minorities in the workplace: old and new issues 

Abstract [En]: The paper analyses the main rules of anti-discrimination law about trade unions representing workers belonging to ethno-linguistic minorities, both at the European and Italian levels. The argumentative pattern addresses two key contexts: the German-speaking minority of Alto-Adige/Südtirol and the French-speaking minority of Valle d'Aosta/Vallée d’Aoste. Within the aforementioned cases, specific rights have been recognized to minority trade unions, but difficulties are emerging in the implementation of these rules – also in the light of questionable judicial rulings.

Parole chiave: Sindacati, minoranze etnico-linguistiche, discriminazione, Alto-Adige/Südtirol, Valle d’Aosta/Vallée d’Aoste

Keywords: Trade unions, ethnic-linguistic minorities, discrimination, Alto-Adige/Südtirol, Valle d’Aosta/Vallée d’Aoste

Sommario: 1. Dalla tutela internazionale delle libertà e dei diritti sindacali alla protezione giuridica nazionale. 2. Le normative europee antidiscriminatorie. 3. Alto-Adige/Südtirol, emersione e conquiste del sindacato etnico. 4. Dubbi e chiarimenti. 5. Valle d’Aosta/Vallée d’Aoste, dal riconoscimento alla contestazione. 6. L’infondatezza di una paradossale negazione. 7. Una notazione conclusiva.