Responsabilità, informazione e partecipazione nella proposta di direttiva europea sulla due diligence

Abstract [It]: Il saggio analizza la proposta di direttiva europea relativa alla due diligence ai fini della sostenibilità, attualmente in corso di discussione nel più recente scenario regolativo europeo degli obblighi di trasparenza delle imprese. Partendo dalla analisi del regime di responsabilità civile delle società dalla stessa regolato e con un approccio orientato alla verifica dell’efficacia giuridica delle misure proposte, esso mira a sondare le inedite prospettive di informazione, coinvolgimento e partecipazione dei lavoratori e delle loro rappresentanze in tutte le fasi che costituiscono il sistema di risk management delineato dalla proposta (progettazione, attuazione, revisione, monitoraggio e controllo).

Title: Accountability, information and participation in the proposed European due diligence directive

Abstract [En]: The essay analyses the proposal for a European directive on due diligence for sustainability purposes, currently under discussion in the most recent European regulatory scenario of companies' transparency obligations. Starting from the analysis of the civil liability regime of companies regulated by it and with an approach oriented towards verifying the legal effectiveness of the proposed measures, it aims to probe the new perspectives of information, involvement and participation of workers and their representatives in all the phases that make up the risk management system outlined by the proposal (design, implementation, review, monitoring and control).

Parole chiave: multinazionali; due diligence; doveri di trasparenza e informazione; diritti di partecipazione; rappresentanza dei lavoratori

Keywords: multinational companies; due diligence; transparency and information duties; participation rights; workers’ representation

Sommario: 1. Il dovere di diligenza: dalle pratiche di RSI alla hard law. 2. Il regime della responsabilità civile. 3. Informazione, trasparenza e coinvolgimento degli stakeholders interessati. 4. Le prospettive di partecipazione per i lavoratori e le loro rappresentanze.