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- On appeal frome the High Court, Queen’s Bench Division, Administrative Court [2013] EWCA Civ
La corte ha constatato l’incompatibilità con l’art. 8 Cedu delle norme sul Criminal Bureau Record (ora Disclosure and Barring Service) che impongono ai lavoratori di comunicare ai datori di lavoro, al momento della loro assunzione, tutti i precedenti penali, inclusi quelli riferite ad infrazioni di minima entità o molto risalenti nel tempo.
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