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La Corte afferma che in base all’art. 45 TFUE e al regolamento 492/2011 per figlio di un lavoratore transfrontaliero che può beneficiare indirettamente dei vantaggi sociali previsti dal suddetto regolamento (quali, ad esempio, il finanziamento agli studi) debba intendersi non solo il figlio del lavoratore ma anche il figlio del coniuge o del partner registrato del lavoratore stesso.
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