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FOCUS - Human Rights N. 1 - 01/05/2019

 Corte di Giustizia, Sentenza del 22/01/2019, Sul principio di parità di trattamento in materia di occupazione e di non discriminazione fondata sulla religione

La Grande Sezione afferma che, in base alla direttiva 2000/78/CE del Consiglio del 27 novembre 2000, una normativa nazionale che riconosca solo ai lavoratori appartenenti a certe chiese cristiane il diritto ad un giorno di ferie il Venerdì Santo e a ricevere un’indennità nel caso in cui siano chiamati a svolgere la loro attività lavorativa quel giorno pone in essere una discriminazione diretta fondata sulla religione. In applicazione dell’art. 21 della Carta dei diritti fondamentali, i datori di lavori privati dovranno riconoscere il medesimo trattamento previsto dalla suddetta normativa nazionale anche ai lavoratori non cristiani fin quando la legislazione interna non verrà modificata.



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