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FOCUS - La tenuta dello stato costituzionale ai tempi dell’emergenza da Covid-19 N. 3 - 30/01/2023

stato » dottrina - di Ilaria De Cesare

 Pandemia e parità di genere. L’impatto del Covid-19 nel mondo del lavoro

Abstract [It]: La relazione si propone di indagare il fenomeno della cd. shecession, conseguente alla pandemia, nell’ordinamento giuridico italiano, adottando la prospettiva del disegno costituzionale di società duale e inclusiva. Si analizzeranno, pertanto, le principali caratteristiche del lavoro delle donne, al fine di verificare come queste abbiano interagito con le misure adottate per fronteggiare la gestione emergenziale. Tali elementi verranno poi rapportati al dettato costituzionale (artt. 3 e 37 Cost.), al fine di evidenziare la profonda distanza che l’attuale struttura del mercato del lavoro mostra rispetto al progetto di rinnovamento sociale prescritto in Costituzione. Si analizzeranno, infine, le azioni previste nel PNRR per favorire e implementare l’occupazione femminile nella fase post-emergenziale.

 

Title: Pandemic and gender equality. The impact of Covid-19 on the world of work

Abstract [En]: The research aims to investigate the phenomenon of shecession, caused by the pandemic, in the Italian legal system, taking the constitutional perspective on a dual and inclusive society. The main features that characterize the women’s work will be analyzed to verify how they have interacted with the measures taken to counter the pandemic. These findings will be related to the Constitution (articles 3 and 37) to underline the deep distance between the current structure of the labor market and the constitutional project about a social renewal. In the end, the actions planned by the PNRR to enhance women employment in the post-Covid period will be examined.

 

Parole chiave: Eguaglianza, lavoratrici, pandemia, shecession, rinnovamento sociale

Keywords: Equality, women workers, pandemic, shecession, social renewal

 

Sommario: 1. Pandemia, donne, eguaglianza. Uno sguardo d’insieme. 2. L’effetto della pandemia sull’occupazione femminile. 3. Lavoro e dignità. La necessità di un cambio di rotta per la piena attuazione dell’eguaglianza



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